Die Teilnehmenden

• erfahren den aktuellen Stand der Wissenschaft zu der Frage, was erfolgreiche Führung ausmacht
• stellen sich der Frage, warum sie Führung übernehmen wollen und warum ihnen die Mitarbeiter folgen sollen
• entwickeln eine Wertevorstellung und ein Sinnverständnis, aus dem sie ihren Führungsanspruch ableiten können
• erlernen Methoden der effektiven Einflussnahme
• diskutieren und reflektieren darüber, wie Mitarbeiter motiviert werden können
• eruieren und üben, wie sie individuell auf Mitarbeiter eingehen können
• entwickeln ein Verständnis für das Konzept ‚emotionale Intelligenz‘ und wenden es auf den Führungsalltag an
• legen die Grundlagen für die erfolgreiche Weiterentwickelung von Führungsfähigkeiten im Berufsalltag

• Führungsstile
• Sinnverständnis
• Charisma
• Motivation
• Individuelle Beachtung
• Konfliktbewältigung und Feedback
• Emotionale Intelligenz
• Reflektion